Want een team zonder (goed) leiderschap is als een schip zonder kapitein: een ongeleid projectiel zonder doel in zicht.
Goed leiderschap heeft een aanzienlijk positieve invloed op de prestaties van je team. Het is daarbij echter wel van belang dat de stijl van leidinggeven past bij de behoeften van je team. Daarom kun je met de tests van Online Talent Manager niet alleen beoordelen wat de behoeften van het team precies zijn, maar ook wie er geschikt is als leider van het team en hoe je deze leider kunt helpen om zijn leiderschapskwaliteiten nóg verder te ontwikkelen.
Ons instrumentarium bestaat uit ruim 35 assessments. Hiermee kunnen we garanderen dat voor ieder vraagstuk een geschikte combinatie van tests te maken is. Zo kun je met het Octogram bepalen welke werk- en leiderschapsstijlen passen bij de medewerkers in je team. Vervolgens kun je het managementgedrag- en leiderschapsstijlassessment gebruiken om te bepalen of een managementkandidaat matcht met de behoeften van het team. De resultaten van ieder assessment zijn geschreven met een positieve benadering en geven feedback voor de ontwikkeling van de deelnemer.
Met onze persoonlijkheidstesten kun je de huidige medewerkers in je team (beter) leren kennen. Zo kun je met onze assessments bepalen wat hun behoeften zijn op het gebied van management.
Met onze assessments kun je een kandidaat beter beoordelen. Zo laat het leiderschapsassessment zien of je kandidaat de management-kwaliteiten heeft die worden gevraagd.
Door de behoeften van het team inzichtelijk te maken en je kandidaat te testen op zijn kwaliteiten, kun je een gefundeerde keuze maken over je sollicitant. Zo weet je zeker dat er een match is, en verzeker je je van optimale teamprestaties.
Onze assessments maken de sterkten én zwakten van een deelnemer inzichtelijk. Door zowel sterkten als ontwikkelpunten te benoemen, maken we het makkelijker om je deelnemer op zijn kracht in te zetten.
We laten je graag kennismaken met de assessments van Online Talent Manager. Zo kun je ervaren wat onze unieke combinatie van persoonlijkheidstesten, capaciteitentesten en leiderschapstesten voor jouw organisatie kan betekenen.