Met validiteit bedoelen wetenschappers dat de testontwikkelaars aannemelijk moeten maken dat het kenmerk (het psychologische construct) dat de test tracht te meten ook daadwerkelijk wordt gemeten.
Geef je feedback aan ons door na het maken van de nieuwe test aan het einde van de test.
De nieuw te ontwikkelen test hebben geen tijdslimiet. Dit geeft iedere deelnemer voldoende tijd om zijn keuzes te maken.
De betrouwbaarheid van een test, of beter uitgedrukt de betrouwbaarheid van een schaal (= construct of psychologisch kenmerk) van een test, geeft aan of de verschillende onderdelen (items, vragen) waarmee de test een construct probeert te meten in voldoende mate samenhangen.
Nieuwe tests worden, voordat deze officieel in gebruik worden genomen, bij een groot aantal personen (300) afgenomen om te worden genormeerd. Aan de hand van de daaruit voortkomende informatie construeren de testontwikkelaars van Online Talent Manager normgroepen.