Online Talent manager groeit
Online Talent Manager is per 18 november 2020 onderdeel van Interface Groep
Online Talent Manager biedt door de integratie met Interface Talent Management per direct het meest brede data gedreven HR-Tech Platform dat mens en organisatie ondersteunt in het ontdekken, ontwikkelen, beoordelen en mobiliseren van talent.
van potentie tot competentie
Presteert jouw personeel niet optimaal?
Online Talent Manager beschouwt talent als een potentiële competentie. Talent kun je dus wel hebben, maar als je dit niet ontwikkelt, wordt het geen competentie of kwaliteit. Zonder gefundeerd talent management binnen je organisatie mis je dus de kans om de bijzondere kwaliteiten en ambities van je medewerkers te identificeren, en een functie te zoeken waarin die talenten tot hun recht komen. Talentmanagement is dus een cruciaal onderdeel van personeelsmanagement en daarmee een belangrijke HRM tool. Onze assessments helpen daarbij.
ONLINE TALENT MANAGER MAAKT UNIEKE TALENTEN ZICHTBAAR
Zet jouw personeel in op talent!
Mensen die op hun talent worden ingezet zijn bewezen gelukkiger, effectiever en productiever én de kans op verzuim en verloop wordt kleiner. Daarom helpt Online Talent Manager je om kwalitatief inzicht in deze talenten te krijgen. Dit doen we door de inzet van wetenschappelijk onderbouwde online assessments met een professionele en persoonlijke aanpak. Deze assessments kunnen inzicht geven in persoonlijkheid, capaciteiten en werk- en leiderschapsstijlen.
30%
Onderzoek laat zien dat bedrijven tot 30% meer winst behalen wanneer zij hun medewerkers op hun talenten inzetten!
Online Talent Manager Assessments
Onze assessments helpen je met het vaststellen en ontwikkelen van talent. Wij bieden een ruime variëteit van online assessments op het gebied van persoonlijkheid, capaciteit en leiderschap aan. Deze testen zijn beschikbaar in vier talen en daarmee zeer breed inzetbaar. Al onze assessments zijn met de grootste zorg samengesteld door ons eigen team van psychologen en testontwikkelaars en voldoen aan de gestelde validiteits- en betrouwbaarheidseisen.
- Oplossingsgericht
- Positieve benadering
- Online en op verschillende devices in te vullen
- Wetenschappelijk onderbouwd
- Direct inzicht in de resultaten
- Gemakkelijk te interpreteren
- Rapporten in de eigen huisstijl
