Op 22 september jl. organiseerden de Academie voor management en bestuur en het lectoraat van Avans Hogeschool en Avans+ het symposium ‘Spelen met Talent’. In samenwerking met OTM werd op dit symposium, dat zich voornamelijk richtte op de hr-manager, een artikel naar de overeenkomsten tussen het model van Ulrich en het Octogram gepresenteerd. Deze overeenkomsten [...]
