Ondernemerschap persoonlijkheid marketing

Ken je Treacy en Wiersema? Als je je een klein beetje verdiept in marketing kom je ze al snel tegen. Ze benoemen drie waardestrategieën, waar bedrijven een keuze uit zouden moeten maken om zich te onderscheiden in de markt. Ook voor startende ondernemers vind ik hun theorie heel goed toepasbaar.     Treacy en Wiersema, de theorie De

Werkvorm: Talenten ruilen

donderdag, 09 oktober 2014 door
Werkvorm octogram

Op basis van het Octogram zijn er verschillende werkvormen te verzinnen. Een van de werkvormen die wij zelf veel gebruiken is Talenten Ruilen. Deze werkvorm gebruiken wij in de eerste dag van de basistraining om kennis te maken met het concurrerende waardenmodel. De inspiratie voor deze werkvorm komt van een congres van Robert Quinn dat

Octogram

Als we het hebben over de rol(len) van HR dan denken veel mensen al snel aan het model van Ulrich. Wist je dat er duidelijke verbanden bestaan tussen het Model van Ulrich en het Model van Quinn en het Octogram?     De rol(len) van HR volgens Ulrich Ulrich neemt de taken van de HR-adviseur

Getagged onder: ,
Octogram en verandering

Verschillende mensen gaan ook verschillend om met veranderingen in organisaties. Sommige mensen zullen veranderingen toejuichen, terwijl anderen meer sceptisch zijn. In onderstaand artikel geven wij voor de verschillende Octogramrollen (gebaseerd op de managementrollen van Quinn) aan hoe wij verwachten dat zij met veranderingen omgaan. Daarnaast geven we tips hoe je de verschillende rollen het beste

Getagged onder: , ,

Toen ik net bij Online Talent Manager kwam werken heb ik het boekje ‘Een kader voor managementvaardigheden’ van Robert Quinn gelezen. Het boekje heeft me heel snel goed inzicht gegeven in het Quinn model. Het Quinn model gaat uit van de kijk op efficiency in een organisatie. Door de jaren heen is deze kijk veranderd.

TOP UA-5032495-8