De Amerikaanse psycholoog David McClelland (1917-1998) staat bekend om zijn ‘Behoefte-theorie’. Zijn wereldberoemde IJsbergmodel brengt in kaart hoe mensen worden beïnvloed door de behoefte naar ‘Achievement’, ‘Power’ en ‘Affiliation’, en vormt de basis van veel psychologische tests. Het IJsbergmodel illustreert personen als ijsbergen, waar een klein deel zich boven het wateroppervlak bevindt en het grootste

Getagged onder: ,

Een psychologische test ontwikkelen

woensdag, 08 april 2015 door
Psychologische test ontwikkelen

Steeds meer mensen en bedrijven willen een eigen psychologische test ontwikkelen. Maar dat is nog niet zo makkelijk. Vaak is het beter om bestaande psychologische tests te gebruiken omdat hierbij al veel onderzoek is gedaan naar de validiteit en betrouwbaarheid. Online Talent Manager houdt zich al jaren bezig met het ontwikkelen van psychologische tests. En

psychologische test van vroeger

De gangbare term voor het testen van mensen op verschillende gebieden, waarin je onder andere vaardigheden en persoonlijke eigenschappen meet, is assessment. De vroegere benaming hiervoor was ‘psychologische test’. Tegenwoordig wordt met de term psychologische test verwezen naar het instrument waarmee een vaardigheid of eigenschap wordt gemeten, en is het slechts een onderdeel van een

Wie ben ik

Wie ben ik? Dat is best een lastige vraag! Gelukkig hebben we daar op Facebook verschillende testjes voor! Heb jij bijvoorbeeld al getest welk personage uit Bassie en Adriaan je bent, welk woord jou het beste beschrijft of welke stad het beste bij je persoonlijkheidskenmerken past? Stiekem weten we allemaal dat deze testjes vaak onzinnig

Mensen in een hokje plaatsen

In deze blog beschrijf ik twee manieren waarop psychologische tests mensen indelen. Beide methodes worden toegepast in de praktijk van het testen. Ik zal je uiteindelijk aangeven welke methode mijn duidelijke voorkeur heeft. Mensen willen geen etiket! Van nature plaatsen wij mensen en dingen in een hokje. Het maakt het leven een stuk eenvoudiger. Aan

Topsportassessment

Een tijd geleden heeft een van onze klanten (Camelot Consulting) enkele topsporters getest. Aanleiding voor hen was om in een presentatie aan te kunnen geven hoe de kwaliteiten van een topsporter naar voren komen bij een assessment. Maar dit proces kun je ook omdraaien. Welke eigenschappen heb je nodig om topsporter te worden?   Test

Getagged onder: , ,

Wat meet een psychologische test eigenlijk? En wat is het verschil met het vanuit ervaring beoordelen van gedrag en vaardigheden? Het doel van een psychologische test is het meten van een kenmerk of eigenschap van iemand. Bijvoorbeeld iemand zijn verbale vaardigheid of de mate van extraversie. Net zoiets als iemands lengte of gewicht maar dan

TOP UA-5032495-8