Het belang van het inzetten van assessments in de selectieprocedure wordt vaak onderschat. Het doorlichten van een cv, het nabellen van wat referenties of een kleine zoektocht op internet is voor veel bedrijven genoeg als ze iemand in huis willen halen. Daarbij gaan veel managers prat op hun goede instincten: ze laten liever hun onderbuikgevoel

Getagged onder: , ,
TOP UA-5032495-8