Leiderschap

Vorige week was ik te gast bij de Alles over Assessment Expertsessie: Nieuw leiderschap en assessment. Verschillende spelers uit de assessmentbranche gaven hun visie over de eigenschappen die voor een manager vandaag de dag van belang zijn. Dit heeft de meeste indruk op mij gemaakt:   Lerend en creërend leiderschap Marcel Wanrooy van GITP trapte

Nieuw Octogram Talentenprofiel

Het Octogram is al jarenlang het paradepaardje van Online Talent Manager. Op basis van de 8 rollen heb je al snel een goed beeld van de talenten van je kandidaat. Maar wat niet iedereen weet is dat er veel meer informatie uit het Octogram te halen is. Daarom presenteert Online Talent Manager vol trots  het

Kosten selectiefout

Vooral bij belangrijke functies adviseren wij organisaties om een extern bureau een volledig assessment af te laten nemen in het selectieproces. Er zijn verschillende redenen en voordelen van het inzetten van een assessment in het selectietraject.  Redenen assessment bij selectie Voorkomen van selectiefouten 50% van de mensen maakt zijn cv (iets) mooier dan dat de

stappenplan talent management

In een eerder blog over talentmanagement brak ik al een lans voor een goed talentontwikkelingsprogramma bij bedrijven. In dat artikel beloofde ik terug te komen op het tienstappenplan voor talent management. Hierbij los ik die belofte in. Met het tienstappenplan voor talent management investeer je in een gedegen planning, en zal het proces naar succesvol talentmanagement soepeler

Leiderschap en management

De vraag wat het verschil is tussen leiderschap en management laat zich het beste illustreren aan de hand van twee inspirerende quotes. De Amerikaanse auteur Steven R. Covey (‘Seven Habits of Highly Effective People’) zei het volgende over leiders en managers: “De leider is degene die in de hoogste boom klimt, de hele situatie overziet

Getagged onder: , ,

Wat is talent management?

donderdag, 05 februari 2015 door
talent mangement

Talent management is een term die de laatste jaren steeds vaker opduikt in het HR vakgebied. Maar wat is talent management eigenlijk en hoe zet je het in? Wat is talent? Als we het over talent hebben denken we doorgaans aan hoog potentieel; sporters, muzikanten en artiesten aan, of op weg naar, de top. Talent

Een nachtmerrie voor iedere manager: je hebt iemand aangenomen die beschikte over de perfecte getuigschriften, zijn cv was om je vingers bij af te likken en de gesprekken lieten er geen twijfel over bestaan dat je te maken had met een zeer talentvolle kandidaat. Nu zit zijn proeftijd er op en lijkt er van dat

Toen ik net bij Online Talent Manager kwam werken heb ik het boekje ‘Een kader voor managementvaardigheden’ van Robert Quinn gelezen. Het boekje heeft me heel snel goed inzicht gegeven in het Quinn model. Het Quinn model gaat uit van de kijk op efficiency in een organisatie. Door de jaren heen is deze kijk veranderd.

TOP UA-5032495-8