Octogram analyticus versus strateeg

Het Octogram is de basistest van Online Talent Manager. Het brengt de voorkeur voor verschillende werk- en leiderschapsstijlen van een kandidaat in kaart.  De verschillen tussen de 8 stijlen in het Octogram zijn over het algemeen vrij duidelijk. Maar soms is het wat lastiger om je vinger op de verschillen te leggen. Een voorbeeld hiervan is

Getagged onder: ,
stappenplan talent management

In een eerder blog over talentmanagement brak ik al een lans voor een goed talentontwikkelingsprogramma bij bedrijven. In dat artikel beloofde ik terug te komen op het tienstappenplan voor talent management. Hierbij los ik die belofte in. Met het tienstappenplan voor talent management investeer je in een gedegen planning, en zal het proces naar succesvol talentmanagement soepeler

Tips voor het beste interview

dinsdag, 25 november 2014 door
Interview

Op 6 november was ik aanwezig bij het eerste deel van het Twinposium ‘Het nieuwe interviewen’ van Alles over Assessments. Van deze middag is vooral het verhaal van journalist Stefan Raatgever me bijgebleven. In zijn verhaal gaf hij 8 tips die hij gebruikt om het beste uit zijn interviews te halen. Zijn doel: dat wat

Checklist voor een goed assessment

dinsdag, 09 september 2014 door
Lijstje

Een assessmenttraject is tijdrovend, kostbaar  en een belangrijke stap in de selectie van de juiste kandidaat voor een functie.  Reden genoeg dus om ervoor te zorgen dat een assessment goed wordt uitgevoerd om tot de selectie van de juiste kandidaat te leiden. Ik heb jarenlang als assessment psycholoog voor onder meer gemeenten, brandweerkorpsen  en het

Getagged onder: , ,
TOP UA-5032495-8