Organisatiecultuur gewenst

meting_langWat meet de test?

De test brengt in kaart in wat voor type organisatiecultuur (volgens model van Quinn) iemand het liefst werkt of welke bedrijfscultuur gewenst is ten behoeve van organisatieontwikkeling. De test brengt de behoefte aan 4 culturen in kaart

      • Adhocratische cultuur
      • Marktgerichte cultuur
      • Hierarchische cultuur
      • Familie cultuur

Organisatieontwikkeling gewenste bedrijfscultuur

 

 

 

 

 

 

 

 

doelgroepDoelgroep

Mbo-niveau of hoger

 

 

 

inzetten_shortWaarvoor kun je de test  voor de gewenste bedrijfscultuur inzetten?

– Selectie: in het geval van een selectievraagstuk helpt de test om in kaart te brengen of de sollicitant zich prettig zal voelen in de heersende cultuur van de organisatie of afdeling.

– Ontwikkeling: bij een ontwikkelingsvraagstuk kan de test inzichtelijk maken of iemand zich prettig voelt in de heersende cultuur en kan bekeken worden wat voor soort cultuur eventueel beter passend zou zijn. In het geval van ontwikkelvraagstukken wordt deze test vaak samen ingezet met de test Organisatiecultuur huidig.

– Bij organisatieontwikkeling wordt de test regelmatig ingezet door het management. Wat is de gewenste bedrijfscultuur om de doelstellingen van de organisatie te behalen?

 

 

overigeOverige kenmerken van de test voor de gewenste bedrijfscultuur

  • Geen tijdslimiet, gemiddelde afnametijd 12 minuten
  • 18 opgaven
  • Gedwongen keuze
  • Staninescores
  • Grafische weergave in model van concurrerende waarden
  • Onderliggend theoretisch model: Quinn model

 

 

Vrapportoorbeeldrapport voor de gewenste bedrijfscultuur

Download hier een voorbeeldrapport.

 

 

 

voorbeeldvraagVoorbeeldvraag

Gewenste bedrijfscultuur voorbeeldvraag

TOP UA-5032495-8