Het Quinn model: model van concurrerende waarden

Robert Quinn

Robert Quinn wordt wereldwijd beschouwd als de belangrijkste autoriteit op het gebied van verandermanagement. Quinns onderzoek en onderwijs is gericht op veranderingen en de effectiviteit in organisaties. Hij is vooral bekend vanwege zijn concurrerende waardenmodel (het Quinnmodel), dat erkend wordt als een van de belangrijkste modellen in de geschiedenis van het zakenleven.

 

Maak kennis met het Quinnmodel

Quinn model

Het Quinn model is opgesteld aan de hand van vier verschillende managementmodellen, die afzonderlijk vier belangrijke deelgebieden van organisatie-effectiviteit vormen. De modellen vullen elkaar aan en staan soms recht tegenover elkaar. De relatie van de vier modellen werd door Quinn in vier kwadranten weergegeven (zie figuur).

Vier managementmodellen Quinn

Vier managementmodellen Quinn

Rollen van een manager

Quinn vertaalde de taken van een manager in elk kwadrant naar acht rollen. In het model van concurrerende waarden wordt al duidelijk dat de rollen die naast elkaar staan, enigszins dezelfde eigenschappen hebben. De rollen die tegenover elkaar staan zijn tegengesteld (concurrerende waarden). Volgens Quinn moet een effectief leider tussen de eigenschappen van de verschillende rollen kunnen schakelen naargelang de situatie daarom vraagt.

Quinn model managementrollen

Quinn model managementrollen

 

De psychologische tests van Online Talent Manager en het Model van Quinn

De tests van Online Talent Manager zijn waar mogelijk gebaseerd op het Quinn model. Wij hebben de Quinn managementrollen vertaald naar leiderschapsstijlen die aansluiten bij de Nederlandse werkcontext:

  • Pionier
  • Netwerker
  • Presteerder
  • Strateeg
  • Verankeraar
  • Analyticus
  • Teamspeler
  • Helper

Door meerdere tests in het model te plaatsen kun je inzicht krijgen in patronen of (interne) conflicten bij een kandidaat. Online Talent Manager geeft de volgende eigenschappen weer in het Quinnmodel:

Wil je meer lezen over het model van concurrerende waarden van Quinn? Lees dan onze blogs over het Quinnmodel. Je kunt ook ons e-book downloaden of zijn boek ‘Een kader voor managementvaardigheden’lezen .

TOP UA-5032495-8