Op 28 maart verzorg ik voor CRG emPerform and HCI.org een webinar over het testen van persoonlijkheid. Het webinar wordt gehouden in het Engels maar is daarom niet minder interessant voor de Nederlandse professionals in het HR, coachings- of consultancy vak. Via http://www.employee-performance.com/blog/?p=1985 kun je je opgeven voor dit webinar.
Deze week heeft OTM een nieuwe beroepsinteressetest op lager niveau uitgebracht. Met deze nieuwe THBT komt de oude versie te vervallen.
De nieuwe test geeft een interessescore op 24 beroepsgebieden. Deze beroepsgebieden zijn te verdelen onder de factoren: analyse, beheer, kunst & cultuur, ondernemerschap & management, techniek, welness en zorg.
De expertrapportage geeft een suggestielijst met beroepen die vallen binnen de beroepsgebieden die het meest interessant zijn voor de kandidaat.
De test:
- Gemiddelde afnametijd: 10 minuten
- Rapportage naar vier mates van interesse; geen interesse, lichte interesse, sterke interesse en zeer sterke interesse.
- Op deze test is GEEN staninescore van toepassing (de resultaten van de test hebben geen standaardverdeling).
- De score is WEL gebaseerd op een normgroep.
- Beroepsvelden worden toegelicht in het uitgebreide rapport, inclusief enkele voorbeeldberoepen.
- Beschikbaar binnen een licentie op het OTM-systeem.
Voorbeeldrapport beroepsinteressetest