Denken en werken in rollen

woensdag, 21 juni 2017 door

Functieprofielen en competenties zijn uit, bedrijven moeten agile, wendbaar worden. Is dit de zoveelste commerciële HR hype of verandert er daadwerkelijk iets op de arbeidsmarkt? Functieprofielen en competenties bieden de nodige houvast, voor het inrichten van bedrijven voor HR werkzaamheden. Anderzijds zijn er ook veel veranderingen op de arbeidsmarkt. De veranderingen op het gebied van communicatie vinden in steeds sneller

Lees hier hoe Avans het octogram gebruikt in de post hbo-opleiding voor verpleegkundigen! Artikel uit Nursing februari 2017 Met dank aan Nursing. Zie voor meer informatie www.nursing.nl.

Nieuw Octogram Talentenprofiel

Het Octogram is al jarenlang het paradepaardje van Online Talent Manager. Op basis van de 8 rollen heb je al snel een goed beeld van de talenten van je kandidaat. Maar wat niet iedereen weet is dat er veel meer informatie uit het Octogram te halen is. Daarom presenteert Online Talent Manager vol trots  het

Octogram analyticus versus strateeg

Het Octogram is de basistest van Online Talent Manager. Het brengt de voorkeur voor verschillende werk- en leiderschapsstijlen van een kandidaat in kaart.  De verschillen tussen de 8 stijlen in het Octogram zijn over het algemeen vrij duidelijk. Maar soms is het wat lastiger om je vinger op de verschillen te leggen. Een voorbeeld hiervan is

Getagged onder: ,

Infographic Octogram

vrijdag, 23 januari 2015 door

Hoe vaak is het Octogram gemaakt? Op deze en veel meer vragen over het Octogram vind je antwoord in deze infographic. Ontdek bijvoorbeeld waar het Octogram voor wordt ingezet, in welke landen het Octogram populair is en wie het Octogram hebben ingevuld. Vergroot de infographic door erop te klikken!   Wil je meer weten over

Salestalent

Hoe meet je salestalent? Wij krijgen regelmatig de vraag of een kandidaat geschikt is voor een salesfunctie en hoe je dit aan de testresultaten af kunt lezen. In onze optiek zijn salesfuncties heel divers. Bij het ene product of bedrijf is een adviserende rol van belang, in een andere situatie is de ‘hardere’ sales effectiever. Daarnaast

Getagged onder: , , ,

Werkvorm: Talenten ruilen

donderdag, 09 oktober 2014 door
Werkvorm octogram

Op basis van het Octogram zijn er verschillende werkvormen te verzinnen. Een van de werkvormen die wij zelf veel gebruiken is Talenten Ruilen. Deze werkvorm gebruiken wij in de eerste dag van de basistraining om kennis te maken met het concurrerende waardenmodel. De inspiratie voor deze werkvorm komt van een congres van Robert Quinn dat

Octogram

Als we het hebben over de rol(len) van HR dan denken veel mensen al snel aan het model van Ulrich. Wist je dat er duidelijke verbanden bestaan tussen het Model van Ulrich en het Model van Quinn en het Octogram?     De rol(len) van HR volgens Ulrich Ulrich neemt de taken van de HR-adviseur

Getagged onder: ,
Octogram en verandering

Verschillende mensen gaan ook verschillend om met veranderingen in organisaties. Sommige mensen zullen veranderingen toejuichen, terwijl anderen meer sceptisch zijn. In onderstaand artikel geven wij voor de verschillende Octogramrollen (gebaseerd op de managementrollen van Quinn) aan hoe wij verwachten dat zij met veranderingen omgaan. Daarnaast geven we tips hoe je de verschillende rollen het beste

Getagged onder: , ,
TOP UA-5032495-8