Mobiliteit

De mythe over de oudere werknemer doorgeprikt!

May 3, 2012 Generatie X

Uit recent onderzoek blijkt dat werkgevers medewerkers van 40 al oud vinden en liever jonge mensen werven omdat deze volgens hen flexibeler zijn, minder ziek en productiever. Deze mythe blijkt onjuist te zijn. Uit onderzoek van de Finse professor Juhani Ilmarinen blijkt dat investeringen in werkvermogen (workability) van ouderen veel meer opleveren dan dat ze [...]

Read the full article →

De generatie x (= nix) wordt de generatie x (10 = uitmuntend)!

April 20, 2012 Generatie X

Mensen die geboren zijn tussen 1955 en 1970 worden de generatie X  genoemd, ook wel  de generatie Nix of de verloren generatie genoemd. Het betreft in Nederland 1.890.569 mensen die momenteel tussen de 42 en 57 jaar oud zijn (CBS). Ik ben er daar een van! Generatie X De meeste mensen uit deze generatie hadden [...]

Read the full article →

Waarom mensen in een baan blijven zitten waarin zij niet gelukkig zijn? (en 4 tips om daar een eind aan te maken)

April 5, 2012 Mobiliteit

In mijn vorige blog: Blokkades die mensen hinderen om een stap te zetten in de loopbaan, heb ik aangegeven dat 40 % van de werknemers ontevreden is met zijn loopbaan. Van die ontevreden groep onderneemt 80 % geen loopbaanstap om dat te veranderen. Hoe is te verklaren dat zoveel mensen lijken te berusten in iets [...]

Read the full article →

Blokkades die mensen hinderen om een stap te zetten in de loopbaan?

March 9, 2012 Mobiliteit

Hoe is het mogelijk dat 40 % van de werknemers ontevreden is met zijn loopbaan en blijft zitten zonder in beweging te komen? In de literatuur vond ik verschillende oorzaken die hun basis vinden in onze persoonlijkheid, waarden of overtuigingen. Ook worden we beïnvloed door familie, vrienden en collega’s. In mijn boek: Your Power of [...]

Read the full article →

Talentmobiliteit: hype of noodzaak?

February 8, 2012 Mobiliteit

De krediet- en bankencrisis die in 2008 is ontstaan laat steeds diepere sporen achter. Teruglopende winsten en verliezen zijn door bedrijven gecompenseerd met het terugdringen van kosten. Investeringen worden uitgesteld en er wordt minder personeel aangenomen. Nu we ook nog in een monetaire crisis zijn beland, neemt het consumentenvertrouwen verder af  en laat herstel van [...]

Read the full article →