Tessa

Het Topsport Assessment: heb jij het in je om topsporter te worden?

May 16, 2012 Toepassing psychologische tests

Een tijdje geleden heeft een van onze klanten (ACTRA Human Capital) enkele topsporters getest. Aanleiding voor hen was om in een presentatie aan te kunnen geven hoe de kwaliteiten van een topsporter naar voren komen bij een assessment. Maar dit proces zou je natuurlijk ook om kunnen draaien. Als je even op internet zoekt kom [...]

Read the full article →

Meer dan een test (OTM Sales Boost)

May 9, 2012 Toepassing psychologische tests

In de trein na afloop van een afspraak besef ik me weer dat marketing niet alleen voor ons belangrijk is, maar ook voor onze klanten.  Ik vind het altijd leuk om daar over mee te denken en te kijken welke rol onze psychologische tests hierin kunnen spelen. In deze blog geef ik je daarom vijf [...]

Read the full article →

Win-win in loopbaanontwikkeling

December 13, 2011 Toepassing psychologische tests

Ondertussen al weer bijna drie weken geleden was ik op de slotbijeenkomst van de loopbaanvierdaagse in Eindhoven. Na een succesvolle week, waarin veel deelnemers een kijkje in de keuken van een andere functie of organisatie namen en de loopbaanmarkt bezochten, gaven enkele experts hun visie over mobiliteit. Zo vertelde Tinka van Vuuren over vitaliteitsmangement en [...]

Read the full article →

5 dingen die het Octogram niet meet!

November 16, 2011 Quinn model

Het Octogram geeft je veel inzicht in je kandidaat. Daarom adviseren we het Octogram als basistest. Maar onlangs kreeg ik de vraag of ik op basis van een Octogramprofiel studieadvies kon geven. Hoe graag ik dat ook zou willen, het Octogram biedt daar  niet (voldoende) input voor. Je hebt minimaal enkele andere tests en/of andere [...]

Read the full article →

Help, mijn baas is een pionier!

October 21, 2011 Toepassing psychologische tests

Mijn baas is net terug van een congres uit Las Vegas. De dag dat hij weer op kantoor komt houd ik mijn hart vast. Met hoeveel ‘GEWELDIGE ideeën’ zou hij deze keer weer terug komen? Hoeveel kansen zullen er nu weer liggen en welke projecten kunnen we toch echt niet laten lopen? Mijn baas, Bert, [...]

Read the full article →

Aan de slag met Quinn

August 5, 2011 Quinn model

Toen ik net voor Online Talent Manager ging werken heb ik het boekje ‘Een kader voor managementvaardigheden’ van Robert Quinn gelezen. In een heel korte tijd heeft het boekje me goed inzicht gegeven in de basis van het Quinnmodel. Het Quinnmodel gaat uit van de kijk op efficiency in een organisatie. Door de jaren heen [...]

Read the full article →

Een psychologisch profiel van je ‘Friends’!

July 28, 2011 Quinn model

Een regenachtige zomeravond…..dan maar weer een herhaling van Friends kijken op tv. Relax, maar toch kan ik m’n werk niet helemaal loslaten. Je kent ze wel, de 6 personages uit Friends. Door de series die je hebt gezien kun je een redelijk goed beeld van de karakters schetsen. En op basis hiervan kun je inschatten [...]

Read the full article →

Een testleverancier kiezen: hier moet je op letten!

June 24, 2011 Psychologische tests

Ik zit regelmatig met potentiële klanten voor onze online tests (e-assessments) om tafel. Wat mij opvalt is dat er grote verschillen zijn tussen de vragen die worden gesteld. De een wil diepgaande validiteitsgegevens terwijl de ander juist geïnteresseerd is in de opmaak van de rapporten. Vanuit mijn rol geef ik je graag enkele tips waar [...]

Read the full article →