OTM Event 2017

maandag, 12 juni 2017 door

Op woensdag 28 juni as. viert OTM haar 15 jarig bestaan! Klik door voor meer informatie.

Ondernemerschap persoonlijkheid marketing

Ken je Treacy en Wiersema? Als je je een klein beetje verdiept in marketing kom je ze al snel tegen. Ze benoemen drie waardestrategieën, waar bedrijven een keuze uit zouden moeten maken om zich te onderscheiden in de markt. Ook voor startende ondernemers vind ik hun theorie heel goed toepasbaar.     Treacy en Wiersema, de theorie De

Persoonlijkheid in de sport

woensdag, 20 januari 2016 door

Michèl van der Feen zette het Octogram Talentenprofiel in voor een team jonge volleybalsters. In dit artikel deelt hij zijn ervaring. Verschillen die het verschil maken Met een groep van 11 talentvolle jonge volleybalsters, met een gemiddelde leeftijd van 15,5 jaar, meedraaien op regio-divisie niveau, tegen tegenstanders die de pubertijd inmiddels ruim achter zich gelaten hebben.

OTM-event 2015

dinsdag, 23 juni 2015 door
OTMevent2015

Het was weer een geslaagde middag, het OTM-event 2015! Na een korte introductie waarbij we de OTM-kennis van de aanwezigen toetsten met behulp van enkele vragen uit de OTM-quiz, werd de OTM-expert 2015 bekend gemaakt. Gijs Graafmans mocht deze prijs in ontvangst nemen. Van alle aanwezigen had hij de meeste vragen goed beantwoord. Toets hier

Getagged onder: ,

Foto’s OTM-event

vrijdag, 12 juni 2015 door
OTM-event

De foto’s van het OTM-event van afgelopen woensdag zijn te bewonderen op onze Facebookpagina    

Getagged onder:
Leiderschap

Vorige week was ik te gast bij de Alles over Assessment Expertsessie: Nieuw leiderschap en assessment. Verschillende spelers uit de assessmentbranche gaven hun visie over de eigenschappen die voor een manager vandaag de dag van belang zijn. Dit heeft de meeste indruk op mij gemaakt:   Lerend en creërend leiderschap Marcel Wanrooy van GITP trapte

Nieuw Octogram Talentenprofiel

Het Octogram is al jarenlang het paradepaardje van Online Talent Manager. Op basis van de 8 rollen heb je al snel een goed beeld van de talenten van je kandidaat. Maar wat niet iedereen weet is dat er veel meer informatie uit het Octogram te halen is. Daarom presenteert Online Talent Manager vol trots  het

persoonlijkheid chirurg

Risico nemen is een van de eigenschappen die hoort bij de Pionier (Octogram). Elke operatie brengt een risico met zich mee. Betekent dit dat de werkstijlen of de persoonlijkheid van de chirurg van invloed zijn op de mate van risico dat hij of zij zou nemen bij een operatie? Teun Teunis, MD, research fellow verbonden

Getagged onder: ,
Octogram analyticus versus strateeg

Het Octogram is de basistest van Online Talent Manager. Het brengt de voorkeur voor verschillende werk- en leiderschapsstijlen van een kandidaat in kaart.  De verschillen tussen de 8 stijlen in het Octogram zijn over het algemeen vrij duidelijk. Maar soms is het wat lastiger om je vinger op de verschillen te leggen. Een voorbeeld hiervan is

Getagged onder: ,
Kosten selectiefout

Vooral bij belangrijke functies adviseren wij organisaties om een extern bureau een volledig assessment af te laten nemen in het selectieproces. Er zijn verschillende redenen en voordelen van het inzetten van een assessment in het selectietraject.  Redenen assessment bij selectie Voorkomen van selectiefouten 50% van de mensen maakt zijn cv (iets) mooier dan dat de

TOP UA-5032495-8